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1，大专以上学历，人力资源等相关专业；有相关的电商人事管理经验或有快消品行业相关人事管理经验。

2，能根据部门实际制定或完善相关管理制度；

3，配合部门各小组组长制订相关考核机制；

4，根据实际情况组织制定部门培训计划；

5，具备较强的创意、协调、组织、分析能力、文案写作能力；

6，具有规范人力资源运营体系的能力；

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